Top articles

• Dans quel cas demander un coaching individuel ?

  28 janvier 2022 ( #Coaching, #Impact, #coach, #coaching professionnel, #développement, #entraide, #force, #sagesse, #sens, #solidarité, #solution, #transformation, #transparence, #écoute, #échange )

  Confidentialité et lumière - Soruce michael-browning Unsplash Dans quel cas demander un coaching individuel ? J’aimerais vous expliquer comment j’ai découvert le coaching professionnel . En 2010, j’avais réalisé un très gros projet pour un équipementier...

• CERCLE DE DEVELOPPEMENT ENTRE PAIRS - en distanciel

  05 mars 2021 ( #Coaching, #Emotion, #Innovant, #créativité, #développement, #entraide, #intelligence collective, #leader, #manager, #pairs, #partage, #responsable, #échange, #équipe )

  Nous vous invitons à un cercle de développement entre pairs à distance. Vous occupez un poste à responsabilité, vous rencontrez différents défis : Vous avez ou allez prendre un nouveau poste, Vous avez des difficultés à motiver vos équipes dans le contexte...

• Développer son écoute active et sa posture de leader entre pairs

  07 mai 2021 ( #Coaching, #leadership, #manager, #leader, #pairs, #partage, #responsable, #solidarité, #échange, #équipe, #écoute )

  Cercle de développement entre pairs Vous êtes responsables d’équipe. Vous avez des problèmes et ils font croitre votre stress. Pourquoi ne pas en parler avec d’autres ? Nous facilitons des échanges dans un groupe de pairs, qui vivent des situations similaires...

• Coaching à distance : arnaque ou nouvel outil ?

  30 août 2018 ( #Coaching )

  Comprendre le coaching à distance ? Bonjour à Tous, Je viens de lire cet article sur le coaching à Distance et je juge important de donner mon point de vue professionnel de coach certifié. C'est mon cadre de référence et je souhaite vous le partager....

• CERCLE DE DEVELOPPEMENT ENTRE PAIRS - Virtuel 2021

  14 décembre 2020 ( #Coaching, #cycle, #développement, #entraide, #entrepreneur, #intelligence collective, #leadership, #manager, #pairs, #partage, #responsable )

  POURQUOI ? POUR QUI ? Vous êtes responsables d’équipe. Vous vous sentez débordé.e ou vous êtes confronté.e à une démotivation de vos collaborateurs ou vous êtes confronté.e à de multiples défis. Ces problèmes font croitre votre stress. Nous facilitons...

• Processus de certification COACH & TEAM

  09 novembre 2018 ( #Coaching, #team building )

  Anglet, pont vers le large Bonjour à Tous, J’ai choisi de faire la formation de coaching Coach and Team à Toulouse. Une des particularités de cette formation est que la certification est faite par le groupe entier et chacun est autoévalué par ses pairs....

• Autonomie et positions de vie (Suite)

  30 septembre 2023 ( #Coaching, #Impact, #autonomie, #changement, #co-responsable, #coaching, #coaching professionnel, #développement, #leader, #leadership, #vie )

  L'autonomie est un concept clé dans l'analyse transactionnelle, qui explore les différents modes de fonctionnement et les relations entre les individus. Dans ce contexte, l'autonomie se réfère à la capacité d'une personne à se prendre en charge, à prendre...

• Avez-vous besoin de NOUVEAUTE dans votre vie ?

  14 septembre 2023 ( #vie, #changement, #accompagnement, #nouveau, #renouveau, #coaching, #nouveauté, #confiance, #conceptdesoi, #développement, #performance, #personnel, #professionnel, #transformation )

  en route pour l'aventure ? Dans les méthodes de commercial, il y a la méthode SONCASE qui identifie sept profils psychologiques et permet d’adapter son argumentation suivant le profil. Il y a donc Sécurité, Orgueil, Nouveauté, Confort, Argent, Sympathie...

• les niveaux d'autonomie, où en êtes vous actuellement ?

  28 septembre 2023 ( #Coaching, #Impact, #accompagnement, #changement, #co-responsable, #coaching professionnel, #confiance, #coopération, #intelligence collective, #leader, #responsable, #équipe, #autonomie, #transformation )

  niveau d'autonomie, une évolution en spirale Je suis intervenu dans une entreprise de l'économie sociale et solidaire et j'ai eu la chance de coacher des personnes de tous les niveaux du système, du comité de direction, aux chefs d'équipes, aux personnes...

• Bonne année 2020

  01 janvier 2020 ( #Emotion, #Coaching, #Impact )

  Bonne Année 2020 Je vais commencer par une citation "Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin". Je vous souhaite une année 2020 lumin E use, pleine de P laisirs et de moments partagés, pour tisser des liens forts, une meilleure communication et...

• Selon vous, comment créer de la solidarité entre responsables ?

  22 mars 2021 ( #cycle, #développement, #entraide, #formation, #intelligence collective, #leadership, #pairs, #partage, #échange, #équipe )

  La difficulté est souvent que le responsable se sent seul. Il est rempli des doutes, des questions, des sujets problématiques. En conséquence, il ne sait pas toujours vers qui se tourner. Se poser des questions est normal et plutôt positif. Le fait de...

• Organisation Humaine : pourquoi le Team Building ?

  06 octobre 2018 ( #team building, #Emotion, #équipe )

  Bonjour, Aujourd'hui, j'ai juste envie de partager une citation que je viens de relire. "Un mythe organisationnel fréquent est qu’il n’y a pas temps à consacrer aux relations personnelles : il y a des dates limites, des bilans, des salaires à distribuer,...

• Vos émotions sont les couleurs de votre vie, ne croyez-vous pas ?

  23 février 2023 ( #Emotion, #Impact, #coopération )

  Les émotions sont les capteurs de notre vie, ne croyez-vous pas ? Les émotions de base sont généralement considérées comme étant six : la joie, la tristesse, la colère, la peur, le dégoût et la surprise. Quand vous démarrez un nouvel emploi, vous pouvez...

• Comment renforcer le partage dans vos équipes ?

  21 avril 2022 ( #Coaching, #LEGO, #Innovant, #Serious Gaming, #co-responsable, #coaching, #cohésion, #confiance, #coopération, #coaching professionnel, #intelligence collective, #leadership, #partage, #performance, #puissant, #responsable, #sens, #team builder, #team building, #transformation, #écoute, #émotion )

  Bonjour, Vous êtes responsable d’une équipe. L’ambiance n’est pas super, tout le monde ne se comprend pas, il manque d’entraide et de solidarité entre collaborateurs. Que faire ? Pourquoi ne pas remettre de l’intelligence collective et faire en sorte...

• Cycle de développement du leadership - Kaléidoscope des Solutions

  14 août 2020 ( #Coaching, #Impact, #Innovant, #entraide, #intelligence collective, #pairs, #responsable, #solution, #puissant, #cycle, #leadership, #formation )

  Retour de la session découverte par les participants Cycle Kaléidoscope des solutions Espace ressource des responsables Si vous souhaitez découvrir cette formation au leadership, contactez nous au 06733550469. Pourquoi ? Apprendre de nouvelles pratiques...

• garder une équipe performante

  14 août 2020 ( #Coaching, #team building )

  une équipe performante, pourquoi pas nous ? « J’ai d’abord cru qu’une équipe performante était celle qui avait un bon chef Puis J’ai cru qu’une équipe performante était celle qui avait des buts clairs Puis j’ai cru qu’une équipe performante était celle...

• 📣📣 Soyez vous-même les autres sont déjà pris... 🤩🤩

  10 octobre 2022 ( #Coaching, #Emotion, #Impact, #choix, #co-responsable, #coaching, #coaching professionnel, #confiance, #coopération, #leader, #partage, #sagesse )

  📣📣 Soyez vous-même les autres sont déjà pris... 🤩🤩🤩🤩 Citation Oscar Wilde Être, paraître ou faire, quelle est votre priorité ? Vous voulez prospecter et séduire de nouveaux clients. Croyez-vous que ce soit avec des beaux mots ? Non, les mots ne représentent...

• Comment réguler un conflit ?

  07 juin 2021 ( #Coaching, #Impact, #formation, #leader, #leadership, #régulation, #conflit, #coopération, #équipe, #échange, #écoute )

  L’humain est essentiel dans les coopérations. Le plus compliqué dans la vie des organisations est sûrement comment gérer les conflits. Une vie sans conflit, est-ce possible ou n’est ce qu’une utopie ? Dans un premier temps, j’aimerais vous communiquer...

• L'été une pause nécessaire

  12 juillet 2019 ( #carpe diem )

  Toulouse de nuit l'été Bonjour, Prendre son temps, les vacances sont l'occasion de changer du rythme effréné de l'année et de pouvoir lever le pied. Qu'avez vous prévu ? Si vous prenez soin des autres, il est important de commencer à prendre soin de vous....

• Se faire un cadeau

  08 juillet 2021 ( #Coaching, #Impact, #développement, #formation, #leadership, #performance, #responsable, #élémenthumain )

  le trésor - Jouwen Wang - Unsplash 🎁 “Cette rencontre avec soi-même nous apprend à gagner en liberté et à prendre conscience qu’on peut dépasser ses peurs et parfois rendre possible ce qu’on croyait impossible. Une certitude, il y a « un avant» et « un...

• Kaléidoscope des solutions

  29 mai 2020 ( #Emotion, #Coaching, #Innovant, #Impact, #entraide, #carpe diem, #pairs, #fonsorbes, #échange, #solution )

  entre pairs, on est plus fort Kaléidoscope des solutions Espace ressource des responsables Valérie et Vincent vous proposent un espace où chacun repart avec des solutions pragmatiques et une vision kaléidoscopique de sa situation. A la fois sérieuse et...

• Exemple de coaching individuel

  11 avril 2022 ( #Coaching, #coaching professionnel, #confiance, #développement, #estimedesoi, #force, #leader, #leadership, #manager, #performance, #professionnel, #responsable, #sagesse, #sens, #transformation, #échange, #écoute, #émotion, #individuel )

  Corentin devient manager d'équipe Vous vous sentez seul.e, avec de nouvelles responsabilités et votre stress monte ! Comment trouver force et sagesse pour faire face à cette nouvelle situation ? Voici l'exemple de Corentin qui a choisi de demander de...

• CERCLE DE DEVELOPPEMENT ENTRE PAIRS

  28 octobre 2020 ( #entraide, #entrepreneur, #intelligence collective, #leadership, #leader, #partage, #responsable, #échange, #équipe )

  Retour sur l'atelier Bonjour, Vous devez agir dans un contexte incertain et des demandes parfois contradictoires D'autres responsables vivent certainement la même situation. Et si vous preniez le temps de mutualiser vos expériences ? Découvrez notre programme...

• Reconnaissance ou de l'importance des rétributions symboliques

  19 octobre 2022 ( #Coaching, #altruisme, #confiance, #conceptdesoi, #force, #individuel, #estimedesoi, #leadership, #lumière )

  photographie par Vincent Chaumerliac, Lille artistique Ce matin, j'ai tiré la carte RECONNAISSANCE. Oui, pour me mettre en énergie, j'aime bien lire une carte avec des phrases un peu philosophiques. Aujourd'hui, j'ai tiré "RECONNAISSANCE" . Cela me parle...

• ON RENTRE DANS LE CERCLE (22 Avril 2020-18H)

  18 avril 2020 ( #Coaching, #équipe, #partagée, #pairs, #entraide, #échange, #Innovant )

  L'union fait la force Nous vous invitons à un cercle d’échange entre pairs le mercredi 22 Avril en fin d'aprés midi. Vous occupez un poste à responsabilité : dans le contexte actuel, chaque situation est inédite et les solutions que vous devez trouver...