Team Builder / Coach Professionnel / Formateur - Certifié Coach and Team ® - Facilitateur LHEP TM - Facilitateur LEGO® Serious play Métamorphoser la coopération avec la créativité
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Ma vérité - Bruce Mars source Unsplash Vous avez envie de vous exprimer sur quelque chose qui vous déplaît et vous avez peut-être peur de blesser en le disant. Comment dire la vérité ? Y a-t-il des façons de le dire qui soient plus bienveillantes que...
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la vérité une ligne droite ... image de Liam Simpson source Unsplash Le courage de parler vrai commence par soi-même : arrêter de me leurrer, contacter mes envies, peurs, émotions. Puis choisir de dire ma vérité, y compris en entreprise. La vérité est...
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L’humain est essentiel dans les coopérations. Le plus compliqué dans la vie des organisations est sûrement comment gérer les conflits. Une vie sans conflit, est-ce possible ou n’est ce qu’une utopie ? Dans un premier temps, j’aimerais vous communiquer...
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Vous avez envie de dynamiser votre équipe ? D’avoir plus d’engagement ? De co-responsabilité ? De libérer la parole au sein du groupe dans lequel vous travail ? Vous aimez la créativité. La nouveauté vous attire. Alors, cet article va vous combler. Nous...
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Cercle de développement entre pairs Vous êtes responsables d’équipe. Vous avez des problèmes et ils font croitre votre stress. Pourquoi ne pas en parler avec d’autres ? Nous facilitons des échanges dans un groupe de pairs, qui vivent des situations similaires...
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les émotions J’aime beaucoup la citation d’Ashforth B.E & Daniel Chernet : « les émotions sont une partie intégrante et inséparable de la vie organisationnelle de tous les jours. Depuis les moments d’anéantissement ou de joie, de peine ou de peur, jusqu’à...
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Une vidéo pour expliquer comment j'ai changé d'avis sur le sujet.et vous qu'en pensez vous ? Vous ne pouvez plus bouger à plus de 10 km de chez vous. Vous vous posez des questions sur votre parcours professionnel. Pourquoi ne pas demander de l’aide et...
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Je remercie tous mes clients pour leur confiance, en coaching individuel, en team building utilisant la méthode LEGO Serious Play, en coaching d’équipe, en facilitation à la facilitation, en formation, en hackathon ou ateliers créatifs. Je suis très heureux...
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La difficulté est souvent que le responsable se sent seul. Il est rempli des doutes, des questions, des sujets problématiques. En conséquence, il ne sait pas toujours vers qui se tourner. Se poser des questions est normal et plutôt positif. Le fait de...
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Nous vous invitons à un cercle de développement entre pairs à distance. Vous occupez un poste à responsabilité, vous rencontrez différents défis : Vous avez ou allez prendre un nouveau poste, Vous avez des difficultés à motiver vos équipes dans le contexte...
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