Mes services

Ensemble nous allons plus loin

Bonjour,

Mon offre de service est à deux niveaux

pour les particuliers,

J'épanouis les individus et je les aide à utiliser leur plein potentiel :

prendre conscience de ses forces

clarifier ses objectifs personnels

définir des plans d'actions

prendre du recul

lâcher prise

créer des relations saines

pour réussir son projet professionnel.

séance de coaching individuel

Formule Simple

    4 séances de 1H30 espacées environ de 2 semaines les deux premières fois puis d'un mois 

   (durée 2 mois )

    1 séance de découverte préalable pour établir l'alliance, définir l'objectif et préparer un contrat (Gratuite)

    Possibilité de poursuivre plus loin

Formule Longue

    10 séances de 1H30 espacées environ de 2 semaines pendant trois mois

    puis une fois par mois pendant trois mois ( durée 6 mois)

    1 séance de découverte préalable pour établir l'alliance, définir l'objectif et préparer un contrat ( Gratuite )

    Possibilité d'interrompre le processus à chaque moment sous condition d'une discussion

Formation en inter-action

Cercle de développement entre pairs - espace ressource des Responsables

    6 sessions de 3 heures entre pairs pour être plus fort, plus bienveillant, plus assertif, plus confiant

dans son leadership. Cela vous aide à développer votre écoute active,  prendre soin de vos collaborateurs et ouvrir les champ des possibles avec des idées nouvelles. Evénement à distance

Formation à l'Elément Humain

groupe inter pour développer son estime de soi et créer des coopérations épanouissantes

pour les entreprises, 

Métamorphoser la coopération,

C'est amener plus de cohésion, plus d'efficacité, de réussites dans votre opérationnel.

Formule Impactante

séances de coaching collectif alternées avec du coaching individuel pour le manager de l'équipe

Faite grandir votre équipe et son (ses) leaders   

1 séance de coaching individuel du manager suivi d'une Journée de coaching d'équipe ( 1  mois après) et cela renouvelé trois fois à 1,5 ou 2 mois d'intervalle. ( durée 4 à 5 mois )

    1 séance de découverte préalable pour établir l'alliance, définir l'objectif et préparer un contrat

      1 heure de discussion avec RH ou personne de l'entreprise qui sponsorise le coaching

     1 heure de bilan avec RH  ou personne de l'entreprise qui a sponsorisé le coaching.

    Possibilité d'interrompre le processus à chaque moment sous condition d'une discussion

Bien sûr, nous pouvons étudier des solutions sur-mesure, plus adaptées à votre situation lors du premier entretien.

TEAM BUILDING Méthode LEGO® Serious Play®  Team Building utilisant les briques de Lego 

Augmenter la cohésion de l'équipe et la performance

1 Atelier sur 1,5 jour ou 2 jours suivant la thématique à traiter

1 entretien avec le Manager pour comprendre son besoin et ajuster le processus

1 entretien de retour à froid un mois après l'atelier

    La méthode permet une égalité, de la bienveillance et de libérer la parole pour co-construire une représentation commune. Les résultats sont très positifs car les acteurs activent à la fois leur cerveau droit et gauche.

Formation à l'Elément Humain

pour un groupe constitué dans une entreprise

Développer son estime de soi en tant qu'individu, de groupe et d'organisation

Cette approche permet de faire le lien entre votre opérationnel et l'Humain et de créer une atmosphère de succès et co-responsabilité.

Retours sur atelier cercle de développement entre pairs

"Mettre l'essentiel au cœur de l'Important "
Vincent Lenhardt