Se connecter à soi

Se connecter à soi, c'est aller au cœur du réacteur, au cœur de nous même.

Nous, Karen Arman & Vincent Chaumerliac, nous avons eu le grand plaisir de co-animer une formation élément humain® la semaine dernière pendant 4 jours à Toulouse. Quelle joie de partager cette approche si humaniste avec un groupe avec une grande diversité de profils et  des personnes pleinement impliquées dans leur développement personnel et professionnel ! Mille mercis pour votre vitalité et votre présence.

Le résultat est un partage dense de connaissances et intense d’émotions. Rires, joies, tristesses, peurs, surprises,… Tout a pu être exprimé dans un cadre sécurisé et sécurisant. Chacun a réalisé un voyage en connexion avec soi. Le groupe a permis des retours de valeurs et plein de bienveillance. Cela a amené chacun(e) à un niveau de conscience plus élevé et de clarification de ce que il.elle veut de la Vie. Tous sont repartis avec des mantras ou des propositions à mettre en place.

Les principes fondamentaux de l’approche de Will Schutz choix, conscience et vérité sont de véritables stimulants de votre potentiel. Des portes se sont ouvertes, le champ des possibles s’est agrandi.

Les mots des participants pour décrire leurs ressentis sont par exemple : confiance, partage, bluffant,  écoute, courage, force motrice, défi, parfaite gestion de la formation, diversité des exercices, un cadre sécurisant, une profondeur, cela va crescendo, c’est pertinent, le groupe m’a apporté beaucoup, je vais plus prendre soin de moi… 

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Nous sommes ravis de retrouver une partie du groupe pour le module 2 « être leader des autres » , trois jours du 4 au 6 Mars 2024. Ce second atelier est ouvert aux personnes ayant suivi avant le module 1, avec quelque formateur certifié que ce soit. Contactez-nous si cela vous intéresse.

Si certains leaders . responsables RH souhaitent le développer au sein de leurs équipes, nous sommes aussi disponibles pour des sessions de 2 à 4 jours en interne dans vos entreprises. Le résultat serait un leadership et des équipes où chacun(e)  se sent à sa place et important(e)  , où chacun(e)  se sent compétent(e) et co-responsable , où chacun(e)   se sent aimable et conscient(e)   des enjeux.

 Bref, un changement de niveau de championnat 😉