Overblog
Editer l'article Suivre ce blog Administration + Créer mon blog

Comment trouver force et sagesse ? EPC vous accompagne à deux niveaux - être leader de soi - être leader des autres en vous aidant à développer une nouvelle posture. Vous êtes motivés pour le plus beau voyage que vous pouvez entreprendre, faire le tour de vous même et être la personne que vous rêvez d'être contacter nous...

Accompagnement de leader qui changent de poste

Aujourd’hui, nous parlons d’accompagnement de leader

qui changent de poste.

 

Comment faire face à vos nouvelles responsabilités ?

Comment créer du lien avec vos nouveaux collaborateurs ?

Comment vous sentir à l’aise ?

Comment gérer vos craintes ?

 

Cet accompagnement individuel vise à :

  • Réussir dans un nouveau poste
  • Réussir un défi compliqué et s’adapter à la complexité et aux incertitudes
  • Prendre soin de soi

 

Je vous aide à développer les compétences suivantes :

  • Savoir mieux se connaître pour mieux interagir avec les autres
  • Savoir utiliser l’écoute active et la créativité
  • Savoir partager une vision commune
  • Formaliser les retours d’expériences
  • Savoir prioriser de nouveaux projets transverses
  • Savoir comment créer une équipe performante

Les bénéfices 💎💎💎

  • Se sentir plus serein dans le nouveau poste
  • Développer son autonomie et savoir lâcher prise (Force)
  • Conscientiser sa situation en prenant de la hauteur (Sagesse)
  • Accueillir le changement de façon positive

 

Mes différences ✨✨✨

  • Mon côté énergiseur, utilisation de jeux d’inclusions,

d’exercices, de mise en situation concrète

  • Ma capacité à accélérer la transformation avec émotions, ressentis & imaginaire
  • Ma posture pour apprendre avec des concepts et des expérimentations

 

Les retours de mes client.e.s ✅✅✅✅

  • Un client a ainsi su mieux gérer une équipe internationale et a eu des feedbacks très positive sur son ouverture et style de management.
  • Une cliente a pu exprimer et conscientiser ses peurs. Cela l’a aidée à faire des choix en conscience et prendre les bonnes décisions.
  • Une autre personne a su mieux gérer sa communication avec son manager de façon plus transparente et interdépendante.
  • Une quatrième personne a appris à prendre soin de soi et a ainsi évité un burn out.

 

 

Je vous propose un accompagnement

sur mesure, facile à mettre en place en présentiel ou en distanciel.

Nous pouvons ensemble développer la personne que vous rêvez d’être.

Vous pouvez me contacter au 06.73.55.04.69

 

évolution de responsabilité, nouveau défi, nouveau départ

évolution de responsabilité, nouveau défi, nouveau départ

Enjeux

Enjeux

Objectifs

Objectifs

Vos bénéfices

Vos bénéfices

mes différences

mes différences

Ce qu'en disent les client.e.s

Ce qu'en disent les client.e.s

Voici mes contacts pour en savoir plus

Voici mes contacts pour en savoir plus

Retour à l'accueil
Partager cet article
Repost0
Pour être informé des derniers articles, inscrivez vous :
Commenter cet article