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Team Builder / Coach Professionnel / Formateur - Certifié Coach and Team ® - Facilitateur LHEP TM - Facilitateur LEGO® Serious play Métamorphoser la coopération avec la créativité

vidéo sur coaching à distance

La situation actuelle m'a vraiment fait changer de position.

Je pense que le coaching à distance est utile, efficace et permet de gagner du temps.  

Qu'en pensez vous ?

Croyez vous au coaching à distance ?
Sujet & Cible

 

Croyez vous au coaching à Distance ?

2020 m'a permis de les expérimenter

et de faire évoluer mon point de vue.

Cette vidéo s’adresse à toute personne qui traverse des défis

dans son organisation TPE/PME ou grande entreprise

et qui serait OK pour demander de l’aide

pour prendre de la hauteur.

 

 

 

 

De quelle fausse croyance as-tu pris conscience ?

 

Suite à ma certification de coach,

Je pensais que le coaching à distance

 c’était impossible et peu efficace.

 J’avoue je me suis trompé  et mes expérimentations en 2020 m’ont montré que le coaching individuel en visio  permet de travailler sur soi, sur ses défis. 

La caméra permet de détecter les réactions de la personne coachée et de créer aussi une belle alliance.

 

 

 

Qui suis-je ?

 

Je suis Vincent Chaumerliac, team builder et coach professionnel certifié

Je suis entrepreneur et j’ai créé Elephant professional coaching.

Ma devise est d’épanouir les individus et métamorphoser la coopération avec la créativitéEn effet, toute transformation, tout changement de culture commence par mieux se connaitre. J’aime accompagner aussi les équipes pour créer de la cohésion et diffuser une énergie positive.

 


Quels sont les avantages du coaching à distance ?

 

Les avantages du coaching à distance sont multiples

1/ se concentrer pleinement sur la séance,

2/ gagner du temps en supprimant les temps de transport
3/ profiter de l’expertise d’une personne à l’autre bout de la France ou du Monde.

 

Pour le réussir, il est important de tester la plateforme de communication avant les séances et de prendre un temps d’inclusion plus long, pour que chacun se sente important dans la rencontre.

 

Deux exemples concrets

Coaching individuel

 

 

Je vais vous partager de belles expériences en distanciel 

Par exemple, un responsable venait

de prendre de nouvelles fonctions.  

/Une de ses difficultés était de lâcher prise sur le contrôle

et de faire confiance.

Les séances en visio l’ont fait réfléchir
Ces 6H de coaching l’ont transformé et il en est très satisfait,

Désormais, moins il met de pression,

 plus l’équipe est créative et proactive.

 

 

Cycle de développement entre pairs

 

Un deuxième exemple en collectif. 

Nous avons aussi créé un cycle de développement entre pairs,

pour partager les bonnes pratiques

et développer son écoute active.

Une personne a témoigné être ressourcée par ces ateliers

et avoir trouvé la méthode très bienveillante et puissante.  

 

La magie des émotions a opéré parfaitement

et aussi bien qu’en présentiel.

C’est encore une fausse croyance de penser

que cela ne peut fonctionner que en présentiel.

 

Pour conclure, je crois fermement que le coaching à distance

est une nouvelle alternative efficace.

 

 

 

Si vous souhaitez en savoir plus

sur ces deux types de coaching à distance,

 n’hésitez pas à me contacter.

 

 

 

 

 

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